詩班指揮的養成實在不容易,不但需要專業的音樂能力,也要有美好的屬靈生命,因此教會若能將學音樂的會友召集起來,好好的牧養他們,讓他們靈命長進,安排他們學習合唱指揮的課程(除非是音樂系主修合唱指揮的學生,其他主修器樂、聲樂、作曲的學生還是需要學習合唱指揮的課程),給他們機會實習,教會就不會缺乏詩班指揮。
非音樂系畢業的會友若是有美好的音樂素養,可鼓勵他們加入音樂事奉小組,一起得到牧養、上合唱指揮的課程,讓教會儲備更多指揮人才。事實上除了主日崇拜獻詩,還有婚禮、追思禮拜等需要詩班的服事,都需要指揮。
談起指揮,詩班員感受最深,他們最希望遇到的是一個愛他們、願意認真教他們曲子、解決他們唱歌的問題、帶領他們同心事奉的指揮;詩班員害怕情緒化、言語傷人、要求過高、沒耐性、不會控制時間、經常缺席、遲到早退等等的指揮。
此外,指揮的品德、人際關係(EQ)、客觀理性、熱情感性、領袖氣質、獻身服事的呼召清楚、心理健康等,也是重要因素。
無論學音樂的或是非音樂系的音樂事奉者,事奉的態度應該都一樣,教會詩班指揮不但需要音樂素養,同時也需要具備屬靈生命,並且不斷的自我要求,在靈命和音樂上求進步,因為在這兩方面的學習是無止境的,不說「我已經很棒」,而是願意不斷操練自己。 一個好指揮,就是作一個感激團員的指揮,而不是自豪、自己獨得榮耀的指揮。
詩班指揮的自我期許
1. 珍惜而非苛求
多年前一位牧師告訴我,他們教會的詩班指揮是明星女中的音樂老師,非常兇,練唱時大家都會緊張到胃痛。有一次獻詩,詩班唱的很不好,於是指揮當場甩頭就走,再也不肯帶詩班,讓他對「學音樂的」很頭痛。
如何成為一個珍惜詩班員、愛詩班員的指揮,需要用主耶穌的眼光去看每一位,耐心的教導、培育班員。更希望學音樂的基督徒服事時,讓牧長們改觀,做個謙卑又忠心的音樂事奉者。
2. 發掘潛力,不擺臭臉
有一本書「讚美的力量」,書中提到一個詩班指揮每次獻詩完,都臭著臉,因為班員沒有唱出他要求的水準。當他讀到關於「感恩」的真理時,他開始嘗試改變自己、鼓勵團員。於是在下一次獻詩完,他感謝大家的投入,並誇獎大家唱的真好。團員都嚇到了,不敢相信他會說出這些話。不過從此這位指揮看見的是詩班表現好的那百分之八十,不苛責他們沒達到的百分之廿,沒想到詩班因此不斷進步,與指揮之間的關係也改變,成為一個同心、相愛的詩班。
唱歌的樂器是身體,當緊張恐懼時,身體一定無法良好運用,於是影響唱出來的聲音。因此除了有好的發聲法之外,就是班員與指揮之間的關係良好。
3. 功勞歸給全體詩班員
指揮需清楚知道,要完成神的工作,需要整個群體。明白領袖的角色是邀請大家做最好的表現,讓我們同心獻上自己的恩賜。
教會詩班指揮與一般合唱指揮的音樂素養相同,但必須加上屬靈的生命。
音樂素養方面
具備彈奏鋼琴(四部合唱)的能力,有穩定的節奏感、音感(要能聽見四部的音準);會發聲法,並懂得運用發聲法練習歌曲,並選出適合詩班程度(難易度)、音域的詩歌。
1. 選曲的能力
有一次一個詩班請我去教發聲法,因為他們聖誕節要獻詩的曲子老是唱不好,當我先聽他們唱一次時,發現原來指揮選的曲子音域太高,但是詩班的女高音根本沒有人能唱那麼高。我私下問指揮怎麼會選這麼高音域的曲子,指揮說這是他最喜愛的一首曲子。我只有盡力教發聲法,但是可想而知唱到高音時,真的慘不忍聽。這很明顯是選了詩班能力無法達到的曲子。所以選曲的能力很重要。
2. 理性、感性平衡的指揮
時間管理、有耐性練會每一聲部、有領袖氣質、有溝通能力、有熱情、有愛與包容、有堅持與溫柔、有事先準備的習慣。
*時間管理非常重要,學習規劃每一首詩歌需要多少練習時間,準時開始、準時結束。不要隨性延長練習時間(效果不好)。
*有耐性練會每一聲部,需要操練,不能急著練四部,除非詩班能力很強。我遇過不想多花時間練習各聲部的指揮,卻習慣直接練合唱,並且非常喜歡詮釋歌詞的境界、屬靈的含意。事實上男低音根本還抓不到音,男高音也經常迷路(不知道唱到哪裡了?)。找不到音,是很痛苦的事,當然獻詩時音準不對、和聲也不對。
靈性方面
有成熟的屬靈生命、有謙卑的心、有正確的音樂事奉態度、有奉獻自己的心志、有真理的認識、神學思想正確、有全心榮耀神的生命。(待續)
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